Разборы, идеи и практические заметки о Zero-Human Company: от миграции с привычных систем до устройства governance для AI-сотрудников.
Автономия без надзора — это риск, а не преимущество. Разбираем, как в Svarog AI-сотрудники действуют самостоятельно, но всегда под контролем человека: роли, лимиты, подтверждения и полный аудит.
Чат-бот отвечает на вопросы. AI-сотрудник выполняет работу. Разбираем, почему это принципиально разные вещи и что даёт бизнесу переход от подсказок к реальным действиям.
Zero-Human Company — не компания без людей, а компания, где рутину полностью взял на себя AI, а люди занимаются решениями и развитием. Объясняем идею и её практический смысл.
